去年，由于疫情等原因，各大互联网公司的学校招聘规模缩小，招聘基本转移到云上。
去年，由于疫情等原因，各大互联网公司的学校招聘规模缩小，招聘基本转移到云上。今年，随着疫情的好转，各公司纷纷恢复招聘。根据阿里的学校招聘通知显示，今年是阿里历史上最大的学校招聘，对应届大学毕业生开放113个岗位，其中45个首次招聘应届毕业生。腾讯预计今年将发放7000多份录取书，学校招生名额年增长40%以上。JD.COM今年对2022届大学毕业生开放150个岗位，涵盖零售、科技、物流等领域。字节跳动也连续三年扩招，岗位8000多个，同比增长30%以上。美团今年的校招计划比去年翻了一番多。
阿里宣布的校招启事显示，今年是阿里史上最大规模校招，针对应届高校毕业生开放 113 种岗位，其中 45 种岗位首次招聘应届生。一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。
京东今年面向 2022 届高校毕业生开放的 150 种岗位，从业务范围上覆盖零售、科技、物流等领域。软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。
根据一些应届生网友爆料，今年的校招薪资水平依然有整体上涨的趋势。
实际上，除了基础的薪资外，各家公司也用住房补贴、用餐补贴等福利来吸引人才。比如有应届生表示，今年深圳腾讯的应届生租房补贴从往年的每月 2000 元上涨至 4000 元，由此带动周边的房租行情上涨。
腾讯表示还采用弹性办公制，提供四通八达、多时段多班次班车，解决员工的通勤问题;提供免费早餐和宵夜，选择多样，满足不同口味的需求;提供三年租房补贴，无息购房借款，为校招生提供良好的住房保障;落实完善的保险与健康保障计划，一应俱全的健康设施，文化衫、节日礼品、水果券、内购平台优惠等，方方面面考虑毕业生的生活所需。
